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Set
Contital ottiene la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere
Contital è lieta di annunciare il conseguimento della certificazione UNI/PdR 125:2022, un traguardo fondamentale che attesta ufficialmente l’efficacia delle politiche aziendali adottate in materia di parità di genere e inclusione.
Questo importante riconoscimento premia l’impegno costante della nostra azienda nel valorizzare il talento, l’equità e il merito, assicurando a tutti i collaboratori le stesse opportunità di crescita professionale all’interno di un ambiente di lavoro sicuro, stimolante e privo di discriminazioni. Il raggiungimento di questo standard si inserisce nel più ampio progetto del Gruppo Laminazione Sottile, che ha visto la certificazione simultanea di tutti i suoi 4 siti italiani in un unico sistema integrato di gestione.
Le aree strategiche
L’ottenimento della prassi di riferimento nazionale UNI/PdR 125:2022 ha previsto una valutazione approfondita articolata su sei macro-aree strategiche:
- Cultura e strategia
- Governance
- Processi del personale (HR)
- Opportunità di crescita e inclusione nei confronti delle donne
- Equità retributiva per genere
- Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro
L’intero percorso di misurazione degli indicatori prestabiliti è stato validato attraverso un audit indipendente eseguito da SGS S.r.l., ente accreditato leader a livello internazionale.
Grazie a questa certificazione, Contital consolida l’applicazione di processi organizzativi trasparenti, introducendo regole di selezione e percorsi di carriera formali e uguali per tutti, la garanzia di un pieno rientro professionale dopo i periodi di congedo e l’istituzione di un referente interno con un canale dedicato per la gestione delle segnalazioni. Il mantenimento dei requisiti sarà sottoposto a una verifica periodica annuale, a conferma della volontà aziendale di investire costantemente nella sostenibilità sociale e nella centralità delle persone
